El costo del ausentismo laboral sube un 16,7% en 2023: alcanza los 25.300 millones al año

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Enfrentando ⁣un serio problema: El elevado ​coste de las ausencias laborales por enfermedades comunes.

Incremento del gasto por ausentismo laboral

En los últimos cinco años, el ⁢desembolso por ausencias laborales ha aumentado un 74%, llegando a los 25.300 millones de euros entre las cotizaciones empresariales y las contingencias comunes asumidas por la Seguridad Social. Solo en el último año, este costo ⁤se incrementó ⁤en un 17,6%,⁤ totalizando 3.800 millones de euros. En total, en un lustro se ha desembolsado 114.000 millones de euros.

El V ⁤Acuerdo para el Empleo⁤ y la⁣ Negociación‌ Colectiva aborda la colaboración de las mutuas en la gestión y alta de las enfermedades ⁤comunes como un tema urgente en las negociaciones de pensiones. Más ⁤de 1,4 millones de trabajadores faltaron cada día por enfermedad ‌común, lo que representa el 7% de la fuerza laboral a nivel nacional, resultando en una reducción de una hora y ​media en la jornada laboral efectiva.

Los procesos de baja afectan principalmente a casos traumatológicos, representando 1,2 millones de ausencias. Esta situación preocupa a las empresas y a las mutuas colaboradoras, viéndose reflejada en un preocupante⁢ aumento anual⁤ de doble ⁤dígito en los costos de bajas por enfermedad común.

Impacto en los diferentes sectores

Las empresas han desembolsado 12.245 millones de euros y la Seguridad Social más⁣ de 13.000⁢ millones, previéndose un nuevo incremento​ en 2024, rondando entre los⁣ 28.000 y 29.000 millones de euros. Las ⁣Mutuas, a través de la ⁣CEOE, han propuesto ‌agilizar los procesos de diagnóstico y alta de ​trabajadores, ‌enfocándose en una atención sanitaria integral que reduzca los​ costos.

La gestión de las⁤ bajas por enfermedad común se ve obstaculizada ​por la burocracia ⁤en los ​servicios de salud, desde la atención primaria hasta⁤ el Instituto Nacional⁤ de la Seguridad Social. Esto ha generado la necesidad de mejorar ⁤la eficiencia en la gestión de recursos, ‍manteniendo la libertad de los trabajadores y sin‌ modificar‌ las competencias de los servicios públicos de salud.

Propuestas de mejora⁤ y desafíos

Las Mutuas proponen un sistema de asistencia sanitaria integral que reduciría el gasto de ⁣la Seguridad Social en 1.654 millones de⁢ euros y el impacto directo​ en las empresas en 983 millones de euros. A⁤ pesar de las propuestas, existe una preocupación en cuanto⁢ a la privatización ⁤de la sanidad​ y la necesidad de acordar con las comunidades autónomas⁣ para ⁢avanzar en la negociación tripartita ⁢entre el Gobierno, la patronal y ​los ⁤sindicatos.

Análisis de‌ la situación actual

Se observa un aumento de las enfermedades osteo-mioarticulares y un deterioro en las condiciones de salud mental, así​ como en lesiones y envenenamientos. La⁤ relación entre las Mutuas y los distintos actores implicados presenta desafíos para lograr ‌resultados operativos y mejorar la eficiencia en la atención de trabajadores en ⁢baja por enfermedad común.

En‍ julio de 2022 se presentó un aumento significativo en los procesos ​activos de bajas por incapacidad temporal que perduraban por más de un año, impactando a alrededor de 100,000 trabajadores. ⁤Según la normativa⁢ actual, las mutuas no tienen permiso⁢ para intervenir ​en estos casos.

Las mutuas proyectan un déficit acumulado​ de 14,100 millones⁢ en contingencias comunes que deben ser cubiertas a⁣ la Seguridad Social ⁣a través de sus reservas. Desde 2015, los números en rojo han ido creciendo de manera‌ constante. En las últimas dos ⁢décadas, se han “diluido” 39,600 millones. “Es crucial reducir el⁣ gasto tanto como sea necesario”, señala Pedro Pablo Sanz, director gerente de Amat.

Para aportar su punto​ de vista, el presidente de Ceim, Miguel ​Garrido, expresa su‌ preocupación por el problema del‍ absentismo laboral en las empresas y el impacto negativo que tiene en la⁣ cultura organizacional. ⁣En este sentido, el Ministerio de Seguridad Social ha tenido dificultades para​ abordar este tema, generando ‌poco optimismo sobre una⁣ solución a​ corto plazo.

El ⁣crecimiento imparable de Nvidia

En el mundo de la tecnología, la compañía ⁢Nvidia ha logrado consolidarse como líder ‌indiscutible en​ el mercado. Con un crecimiento ‌constante y una innovación continua, ha superado a sus competidores en varios aspectos.

Innovación‍ y dominio del ​mercado

La innovación constante en sus productos les​ ha permitido ganar ‍terreno⁤ en industrias clave como la ⁤inteligencia artificial, los automóviles autónomos y la computación de alto rendimiento. Esto ha llevado a un aumento significativo en sus ​ingresos anuales, que actualmente superan los 25 mil millones de euros.

Perspectivas futuras

Con un dominio tan sólido en el mercado ⁣tecnológico, Nvidia sigue expandiendo sus horizontes ‌y explorando nuevas oportunidades ⁢de crecimiento. Su enfoque en la investigación y el desarrollo continúa impulsando su éxito y‌ asegurando su posición como líder en⁢ la industria.

En resumen, la dominación de Nvidia en ‌el mercado es el resultado de su constante ‌innovación y su capacidad ‍para adaptarse a las demandas cambiantes de la tecnología. ‌Con un crecimiento impresionante⁢ en ingresos y una presencia cada ‌vez más fuerte en múltiples sectores, Nvidia se‌ ha establecido ⁤como un gigante indiscutible en el ⁢mundo tecnológico.

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Juan M. Casillas

Amante de la comida picante. Viajar es mi hobby. Te acerco la economía de una forma sencilla y clara. Para cualquier duda, aquí me tiene.

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