Enfrentando un serio problema: El elevado coste de las ausencias laborales por enfermedades comunes.
Incremento del gasto por ausentismo laboral
En los últimos cinco años, el desembolso por ausencias laborales ha aumentado un 74%, llegando a los 25.300 millones de euros entre las cotizaciones empresariales y las contingencias comunes asumidas por la Seguridad Social. Solo en el último año, este costo se incrementó en un 17,6%, totalizando 3.800 millones de euros. En total, en un lustro se ha desembolsado 114.000 millones de euros.
El V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva aborda la colaboración de las mutuas en la gestión y alta de las enfermedades comunes como un tema urgente en las negociaciones de pensiones. Más de 1,4 millones de trabajadores faltaron cada día por enfermedad común, lo que representa el 7% de la fuerza laboral a nivel nacional, resultando en una reducción de una hora y media en la jornada laboral efectiva.
Los procesos de baja afectan principalmente a casos traumatológicos, representando 1,2 millones de ausencias. Esta situación preocupa a las empresas y a las mutuas colaboradoras, viéndose reflejada en un preocupante aumento anual de doble dígito en los costos de bajas por enfermedad común.
Impacto en los diferentes sectores
Las empresas han desembolsado 12.245 millones de euros y la Seguridad Social más de 13.000 millones, previéndose un nuevo incremento en 2024, rondando entre los 28.000 y 29.000 millones de euros. Las Mutuas, a través de la CEOE, han propuesto agilizar los procesos de diagnóstico y alta de trabajadores, enfocándose en una atención sanitaria integral que reduzca los costos.
La gestión de las bajas por enfermedad común se ve obstaculizada por la burocracia en los servicios de salud, desde la atención primaria hasta el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Esto ha generado la necesidad de mejorar la eficiencia en la gestión de recursos, manteniendo la libertad de los trabajadores y sin modificar las competencias de los servicios públicos de salud.
Propuestas de mejora y desafíos
Las Mutuas proponen un sistema de asistencia sanitaria integral que reduciría el gasto de la Seguridad Social en 1.654 millones de euros y el impacto directo en las empresas en 983 millones de euros. A pesar de las propuestas, existe una preocupación en cuanto a la privatización de la sanidad y la necesidad de acordar con las comunidades autónomas para avanzar en la negociación tripartita entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos.
Análisis de la situación actual
Se observa un aumento de las enfermedades osteo-mioarticulares y un deterioro en las condiciones de salud mental, así como en lesiones y envenenamientos. La relación entre las Mutuas y los distintos actores implicados presenta desafíos para lograr resultados operativos y mejorar la eficiencia en la atención de trabajadores en baja por enfermedad común.
En julio de 2022 se presentó un aumento significativo en los procesos activos de bajas por incapacidad temporal que perduraban por más de un año, impactando a alrededor de 100,000 trabajadores. Según la normativa actual, las mutuas no tienen permiso para intervenir en estos casos.
Las mutuas proyectan un déficit acumulado de 14,100 millones en contingencias comunes que deben ser cubiertas a la Seguridad Social a través de sus reservas. Desde 2015, los números en rojo han ido creciendo de manera constante. En las últimas dos décadas, se han “diluido” 39,600 millones. “Es crucial reducir el gasto tanto como sea necesario”, señala Pedro Pablo Sanz, director gerente de Amat.
Para aportar su punto de vista, el presidente de Ceim, Miguel Garrido, expresa su preocupación por el problema del absentismo laboral en las empresas y el impacto negativo que tiene en la cultura organizacional. En este sentido, el Ministerio de Seguridad Social ha tenido dificultades para abordar este tema, generando poco optimismo sobre una solución a corto plazo.
El crecimiento imparable de Nvidia
En el mundo de la tecnología, la compañía Nvidia ha logrado consolidarse como líder indiscutible en el mercado. Con un crecimiento constante y una innovación continua, ha superado a sus competidores en varios aspectos.
Innovación y dominio del mercado
La innovación constante en sus productos les ha permitido ganar terreno en industrias clave como la inteligencia artificial, los automóviles autónomos y la computación de alto rendimiento. Esto ha llevado a un aumento significativo en sus ingresos anuales, que actualmente superan los 25 mil millones de euros.
Perspectivas futuras
Con un dominio tan sólido en el mercado tecnológico, Nvidia sigue expandiendo sus horizontes y explorando nuevas oportunidades de crecimiento. Su enfoque en la investigación y el desarrollo continúa impulsando su éxito y asegurando su posición como líder en la industria.
En resumen, la dominación de Nvidia en el mercado es el resultado de su constante innovación y su capacidad para adaptarse a las demandas cambiantes de la tecnología. Con un crecimiento impresionante en ingresos y una presencia cada vez más fuerte en múltiples sectores, Nvidia se ha establecido como un gigante indiscutible en el mundo tecnológico.