El derecho laboral al permiso por violencia de género: una necesidad urgente

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Nuevas Estrategias para Proteger a las Mujeres en Casos de Violencia

Enfoque Integral y ⁤Red de Apoyo

Para hacer frente a la problemática de⁤ la violencia de género, se han puesto​ en marcha‍ diversas acciones para asegurar los derechos ‍y la seguridad de las mujeres que sufren esta realidad. Estas medidas buscan ofrecer un soporte completo‍ a las víctimas, fortaleciendo su red de apoyo social‌ y ⁢reconociendo la incapacidad temporal como una contingencia laboral legítima.

Se han implementado cambios significativos que permiten a ​las mujeres recibir un porcentaje de su salario desde el primer día de ausencia, sin la necesidad⁣ de cumplir con un período de carencia. En línea con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, ‍se han establecido medidas específicas para garantizar la defensa y los derechos de las mujeres ‌afectadas por ‌la violencia de género. Por ejemplo, la aprobación​ del ⁣proyecto de Ley de Trata,⁤ que brindará permisos de residencia y empleo ‌a las víctimas en situación vulnerable.

Apoyo Equitativo a Víctimas‌ de Agresión Sexual

Mediante la aplicación de la Ley del Consentimiento, se busca ampliar las ayudas económicas a las víctimas de agresiones sexuales, equiparando sus derechos ⁣a los de las⁣ víctimas de violencia de género. Esto implica que las víctimas de agresión ‍sexual tendrán derecho a recibir una compensación ⁤equivalente a seis meses de ​desempleo. Además, se han actualizado los protocolos de actuación ante abusos y acoso laboral en la Administración General del Estado, extendiendo la protección a todos los empleados que prestan servicios para el Estado.

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Juan M. Casillas

Amante de la comida picante. Viajar es mi hobby. Te acerco la economía de una forma sencilla y clara. Para cualquier duda, aquí me tiene.

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