La tendencia en alza de las jubilaciones anticipadas en España: un análisis pormenorizado.
### El incremento de las salidas prematuras
Durante el año 2023, ha habido una disminución histórica en el número de personas que planean retirarse antes de tiempo, llegando a un total de 455,500 individuos, según datos actualizados. Factores como el aumento en la edad de jubilación y las restricciones en los retiros anticipados han contribuido a esta tendencia. A pesar de esto, el Gobierno está tomando medidas para desalentar estas salidas prematuras, especialmente en situaciones de despidos masivos en grandes empresas, con el objetivo de reducir la carga de beneficios y asistencia pública por desempleo.
### Diferencias entre jubilación anticipada y prejubilación
De acuerdo con la Encuesta de Población Activa, se ha observado un aumento en las jubilaciones anticipadas una vez alcanzada la edad legal de retiro. Hasta finales de 2024, se contabilizaron 234,123 jubilados menores de 65 años. Es relevante destacar que esta cifra incluye a los prejubilados, siendo más del doble de la cantidad inicial. La principal diferencia entre un jubilado anticipado y un prejubilado es que el primero ya recibe una pensión de jubilación, mientras que el segundo recibe una prestación o subsidio por desempleo hasta cumplir la edad adecuada para jubilarse. Aunque los prejubilados no busquen volver al mercado laboral, deben inscribirse como demandantes de empleo en un servicio público, detalle que solo se refleja en las encuestas.
### Impacto económico de las jubilaciones anticipadas
A pesar de la disminución en las salidas tempranas, los costos asociados continúan generando preocupación, ya que los trabajadores tienen derecho a pensiones más altas durante un período prolongado. Incluso aquellos prejubilados que acceden a la pensión debido a situaciones de desempleo reciben en promedio 530 euros más que el resto de los jubilados. Esta situación beneficia principalmente a ex empleados de grandes empresas.
#### Reformas en las jubilaciones anticipadas
Con el objetivo de desincentivar estas prácticas, el Gobierno ha establecido una serie de medidas, como la imposición de penalizaciones a empresas que despidan a trabajadores mayores de 50 años sin justificación de pérdidas, y la obligación de compensar al SEPE por los gastos en prestaciones. A pesar de esto, algunas compañías, como Vodafone, han continuado con despidos masivos con costos significativos.
En resumen, el panorama de las jubilaciones anticipadas en España está experimentando cambios relevantes, lo cual requiere una mayor atención y preparación por parte de los trabajadores para garantizar su bienestar financiero en la etapa de retiro.
