El Gobierno reduce el permiso parental remunerado a 15 días.
El Ejecutivo limitó el pago del permiso parental a solo 15 días, dejando sin remuneración el resto de las semanas. Esta medida se incluyó en el Real Decreto-ley del mes pasado.
Extensión del permiso de lactancia a todos los trabajadores.
Además, el Gobierno amplió el permiso de lactancia a todos los trabajadores, brindando la posibilidad de disfrutarlo de distintas formas. Esta medida se considera un avance en la protección de los permisos de conciliación.
Las empresas reducen la retribución del permiso parental
Las empresas están limitando la retribución del permiso parental a solo 15 días de las ocho semanas que establece la ley. Esta práctica ha generado controversia y debate sobre los derechos de los padres trabajadores.
Impacto de la reducción en los padres trabajadores
Para muchos padres trabajadores, la limitación de la retribución del permiso parental tiene un impacto significativo en su capacidad para cuidar de sus hijos recién nacidos. Esto plantea preocupaciones sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Lucha por la igualdad de derechos
La reducción en la retribución del permiso parental resalta la lucha continua por la igualdad de derechos laborales para padres y madres. Se necesita una mayor conciencia y acción para garantizar que todos los trabajadores puedan disfrutar de su permiso parental completo y cuidar de sus familias.
