Problema en Aumento: Despidos Colectivos en Alza
Durante el año 2023, se observó un incremento del 50,8% en los despidos colectivos, a pesar de una reducción en los casos de suspensiones y reducciones de jornada. Esto evidencia que la reforma laboral no ha logrado frenar esta tendencia, siendo utilizada por las empresas como último recurso.
Impacto de la Crisis Sanitaria en los ERTEs
En medio de la crisis del Covid-19, los ERTEs se flexibilizaron para hacer frente a la situación, lo que causó un aumento en su aplicación. Sin embargo, el excesivo gasto en prestaciones y las constantes revisiones del mecanismo generaron preocupación.
Reforma Laboral del 2021: Consecuencias y Limitaciones
La reforma laboral del 2021 introdujo nuevos tipos de ERTEs, como el Mecanismo RED, que hasta ahora ha tenido un impacto sectorial limitado. A pesar de los cambios para agilizar su implementación, los despidos colectivos continuaron creciendo.
En términos numéricos, en 2023 se registró un incremento del 50,4% en despidos colectivos, mientras que los ERTEs disminuyeron un 46,5%. Esto sugiere que las medidas para evitar los despidos están perdiendo efectividad, siendo los despidos por causas objetivas los más frecuentes.
Tanto la reforma laboral como la crisis sanitaria han tenido un impacto notable en los despidos, con una disminución temporal en 2022 que fue revertida en 2023. El fracaso de los ERTEs como medida de contención de despidos se refleja en el aumento de despidos colectivos.
Resulta crucial explorar alternativas más efectivas a los ERTEs, como la flexibilidad horaria y el estímulo al teletrabajo, para proteger el empleo y la estabilidad laboral. La crisis ha evidenciado la importancia de replantear las estrategias de protección laboral y buscar soluciones más sostenibles en el tiempo. La adaptabilidad y la innovación serán clave para superar los desafíos presentes y futuros en el ámbito laboral.